Christian Skattum
MINIFOREDRAG:
Innovasjon ved Oslo universitetssykehus
Christian Skattum her vært leder av Innovasjonsavdelingen ved OUS i 2 år, og har bred erfaring med innovasjon og ledelse fra både privat og offentlig sektor.
Hvordan er det å jobbe med innovasjon ved OUS?
Det er både spennende og krevende å jobbe med innovasjon ved OUS. Våre innovatører kan være dypt forankret i forskning, eller hente sin inspirasjon til innovative løsninger fra tusenvis av møter med pasienter og pårørende i klinikk. Når vi skal rekruttere fremtidens helsepersonell er det helt avgjørende at vi får tak i folk som har et øye for innovasjon og forbedringer, og som tror på at det «nytter å tenke nytt» ved OUS.
Kan du fortelle kort om innovasjonsavdelingen ved OUS?
Kort fortalt jobber vi med innovasjon i OUS etter en modell hvor du har Tjenesteinnovasjon og Produktinnovasjon langs den ene dimensjon, og kommersialiserbare innovasjoner og ikke-kommersialiserbare innovasjoner langs den andre dimensjonen. «Det skal nytte å tenke nytt», sier vi ved Oslo universitetssykehus (OUS). Det er både en ambisjon og en forpliktelse som bør være en ledestjerne for alle som jobber her. OUS er i kraft av sine mer enn 23 000 ansatte, nasjonal og internasjonal spisskompetanse, samarbeid med offentlige og private partnere, og tusenvis av daglige møter med pasienter og pårørende – et innovasjonssystem som det skal og bør forventes mye av. På noen områder er i vi i dag på verdenstoppen, på andre områder har vi et stort utviklingspotensial. Det forventes fra oppdragsgivere og samarbeidspartnere at vi, som universitetssykehus, tar et spesielt ansvar for å være med å løse utfordringene knyttet til fremtidens helse- og omsorgstjenester.