Mange unge helsearbeidere beskriver at de er redde for represalier dersom de sier ifra om feil eller forbedringsmuligheter og på denne måten går mye verdifull tilbakemelding tapt til såkalt “klaging på pauserommet”. Flere ledere vi har pratet med har sagt de er frustrerte over at de ikke får “oppriktig” tilbakemelding, men slik vi har observert det handler dette om en forskjøvet maktbalanse. Mange er avhengig av godvilje fra arbeidsgiver for å få fullføre sin spesialisering eller fonye et vikariat, og tar ikke sjansen på å bli stemplet som “bråkmaker” ved å si ifra. Vi gir arbeidsgivere muligheten til å få helt annonym og relevant innsikt gjennom vår nøytrale møteplass, samtidig som unge helsearbeidere får økt tro på verdien av sitt utenfrablikk og verktøy til hvordan de kan formidle sine bekymringer.